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Stellenausschreibungen: Wissenschaftliche Koordinationsstelle & Projektmitarbeiter*in für Wissenschaftskommunikation

 

Im Rahmen des BMBF-Projekts „UoC IMPACT-IMPlementing Gender AspeCTs in Research“ (Laufzeit 2024 - 2029) werden an der UzK unter der Leitung von GeStiK und dem Referat Gender & Diversity Management Maßnahmen und Strukturen aufgebaut, um die Integration intersektionaler Genderaspekte in die Forschung voranzubringen. Dazu gehören Vernetzungs- und Beratungsangebote, die Förderung von Fellowships, Theorie- & Methodenworkshops sowie Maßnahmen der Wissenschaftskommunikation. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind die folgenden zwei - auf 5 Jahre befristeten - Stellen zu besetzen.

 
(1) Wissenschaftliche Koordinationsstelle (100% TVL 13)

Diese Stelle wird bei GeStiK angesiedelt und eng mit GeDiM verknüpft sein.

Ihre Aufgaben

  • Etablierung eines fakultätsübergreifenden Projektnetzwerks zur Integrierung intersektionaler Geschlechterperspektiven in interdisziplinären Forschungsfragen
  • Koordination, Organisation und Umsetzung von projektbezogenen Veranstaltungsfomaten (z. B. Symposium und Forschungswerkstätte)
  • Koordination und Umsetzung des Fellowship-Programms für Gastwissenschaftler*innen zu intersektionalen Gender Studies in ausgewählten Fach- und Forschungsbereichen
  • Koordination von Methoden- und Theorieworkshops und digitalen Modulen zur Integration intersektionaler Geschlechterperspektiven
  • Entwicklung von Beratungsprozessen für Drittmittelantragstellende in Kooperation mit dem Dezernat Forschungsmanagement
  • Koordination des Projekt-Beirats und der Kommunikation mit allen Projektbeteiligten und damit verbundenen Arbeitsgruppen
  • übergreifendes Projektmanagement & Projektevaluation

Ihr Profil

Für diese Aufgaben suchen wir eine Person mit

  • einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit explizitem Bezug zu den Gender & Queer Studies (mindestens MA- Abschluss, vorzugsweise auch abgeschlossener Promotion)

erwünscht sind außerdem:

  • Erfahrungen in Forschungs-, Publikations- und/oder Projektarbeit zu intersektionalen Gender Studies
  • Erfahrungen mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und Vernetzung
  • Erfahrungen mit / Interesse an Hochschulentwicklung und -verwaltung
  • exzellentes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen (auch / insbesondere in anglophoner Sprache)
  • Teamorientierung, Engagement und Eigeninitiative

von Vorteil sind:

  • Erfahrungen mit außeruniversitären Dialogen / Wissenschaftstransfer
  • Erfahrungen in der Hochschulentwicklung und -verwaltung

Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.03.2024 online unter: https://jobportal.uni-koeln.de
Die Kennziffer ist Wiss2402-14. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Dirk Schulz (gender-impactSpamProtectionuni-koeln.de).

 

(2) Projektmitarbeiter*in für Wissenschaftskommunikation (50% TVL 12)

Diese Stelle wird beim Referat Gender & Diversity Management angesiedelt sein mit enger Kopplung zu GeStiK.

Ihre Aufgaben

  • Umsetzung der Projektkommunikation (Projekt- homepage, Social Media-Kanäle, Newsletter, Pressemitteilungen)
  • Veranstaltungsorganisation (digital, analog, hybrid) sowohl für hochschulinterne als auch -externe Zielgruppen zu intersektionalen Gender-Perspektiven in der Forschung in enger Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen
  • Koordination von zwei Science Slams sowie der Kurzfilmreihe „See more than before“ zu Forschungsarbeiten mit intersektionalen Gender-Perspektiven

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium mit Bezug zu den Gender & Queer Studies
  • berufliche Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit bzw. Wissenschaftskommunikation
  • Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement
  • ausgeprägte schriftliche wie mündliche Kommunikationsstärke, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • hohes Maß an Eigenständigkeit und Teamfähigkeit

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.03.2024 online unter: https://jobportal.uni-koeln.de
Die Kennziffer ist TUV2402-02. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Britt Dahmen (gender-impactSpamProtectionuni-koeln.de).